Bloc de formation : GESTION ET COMPTABILITÉ

L’entreprise et son environnement (2 j) :
• Découverte des stagiaires
• Présentation du déroulé pédagogique (thèmes abordés, organisation de la formation, projet d’entreprise)
• Les contraintes et mécanismes de base de l’entreprise (marché, concurrence, phénomène macro-éco, gestion prévisionnelle, quantification de l’activité, esprit de décision et de compétition) sous forme de jeu économique

Initiation à la comptabilité et aux mécanismes comptables (4 j) :
• Tenue des différents journaux (achats, ventes, banque, caisse)
• Classes du plan comptable et notion de partie double
• Amortissements
• Provisions, charges constatées d’avance, stocks
• Bilan et compte de résultat

Comptabilité informatique (2 j) :
• Saisie des opérations courantes
• Consultation des comptes
• Editions journaux, grand livre, balances
• Lettrage compte de tiers
• Traitement de la TVA

Marchés privés, marchés publics et appels d’offres (2 j) :
• Marchés privés : rédaction et acceptation d’un contrat (devis, compte prorata, sous-traitance) fixation des prix, réception des travaux, facturation
• Marchés publics : passation et exécution des marchés (modifications, paiement)
• Appels d’offres : intervenants, consultation des entreprises, contrat dématérialisé

Documents comptables de l’entreprise (1 j) :
• Analyse des documents comptables
• Identification des points clefs et des informations à analyser

Rentabilité de l’entreprise (3 j dont 2 ½ journées en FAD) :
• Définition du prix de revient
• Charges fixes/variables
• Seuil de rentabilité
• Calcul du taux horaire et du coût de revient

Statut du conjoint et droit de la famille (2 j) :
• Régimes matrimoniaux
• Avantages et inconvénients du statut du conjoint
• Protection sociale
• Situation fiscale
• Successions, héritages : impacts pour l’entreprise

Analyse de la rentabilité (2 j dont évaluation) :
• Soldes intermédiaires de gestion
• Calcul de la rentabilité
• Suivi de chantier

Statut juridique (2 j) :
• Formes juridiques de l’entreprise
• Influence des régimes matrimoniaux
• Cessation ou cession

Fiscalité (1 j) :
• Différents régimes fiscaux
• La TVA
• Taxe d’apprentissage, TVS, IS, avoir fiscal
• Salaires ou dividendes
• Location gérance

Analyse financière (3 j dont 2 ½ journées en FAD) :
• Compte de situation
• Equilibre financier
• Ratios tirés sur les grandes masses du bilan

Gestion de la trésorerie (2 j dont évaluation) :
• Analyse financière
• Le suivi de trésorerie
• Les relations avec la banque
• Les différents types de financements : crédits à court terme, à moyen et long terme, crédit-bail)

Gestion budgétaire (2 j) :
• Introduction à la gestion budgétaire (commercial, approvisionnements, personnel, frais généraux)
• Élaboration du budget

Tableaux de bord (1 j) :
• Choix des indicateurs
• Définition des objectifs

Révisions – Evaluation Gestion & Comptabilité (1 j)

Bloc de formation : BUREAUTIQUE ET SYSTÈMES D’INFORMATION

Utilisation du traitement de texte Word (2 j) :
• Fonctionnalités de base (mise en forme, recherche, orthographe, insertion d’images)
• Gestion des sommaires
• Impression et gestion des documents

Utilisation du tableur Excel (3 j) :
• La saisie des données (format, références)
• La saisie des formules de calcul
• Les tris et les filtres sur des données
• La présentation graphique des données
• Mise en page d’une feuille de calcul

Classement, stockage, transfert, sécurité données (1 j) :
• Organisation des documents et données
• Archivage des documents
• Sécurité et sauvegarde des données

Utilisation d’un logiciel de devis et factures (1 j) :
• Fichiers clients, fournisseurs et bibliothèques ouvrages/articles
• Rédaction/modification devis et transfert en facture

Révisions – Evaluation bureautique et système d’informations (1 j)

Bloc de formation : COMMUNICATION ET DÉMARCHE COMMERCIALE

Utilisation de la messagerie électronique/Gestion du temps/Planifier son activité (1 j) :
• Les principales fonctionnalités et usages de la messagerie électronique
• Planification de son activité

Outils nomades (1 j) :
• Les outils nomades utiles pour l’entreprise artisanale du bâtiment
• Comment gérer la synchronisation des outils nomades ?

Les interlocuteurs de l’entreprise artisanale du bâtiment – Technique de communication (3 j) :
• Les interlocuteurs et partenaires spécifiques au secteur du bâtiment (OPCO)
• Les prestataires de l’entreprise artisanale du bâtiment (banque, comptable, assureur)
• Les principes de la communication interpersonnelle
• Les spécificités de la communication selon les différents outils
• Le traitement des situations relationnelles délicates

Approche stratégique et communication commerciale (2 j) :
• Le positionnement de l’entreprise dans son environnement commercial
• Préparation des actions commerciales et de communication
• Mise en œuvre d’actions commerciales et d’outils de communication
• Le plan d’actions commerciales et de communication

Accompagnements des clients et démarches d’aide au financement (0,5 j) :
• Solutions de financement mobilisables sur le territoire
• Accompagnement du client

Révisions – Evaluation Communication et démarches commerciales (1 j)

Bloc de formation : GESTION RH – SANTÉ – FORMATION – SÉCURITÉ

Droit du travail (2 j) :
• Les textes de références
• Le recrutement
• La rupture du contrat

Paie (1 j) :
• Rémunération et bulletins de paye dans le bâtiment
• Les obligations sociales au sein de l’entreprise

Santé, sécurité au travail / Formation et GPEC (2 j dont évaluation) :
• Santé et sécurité au travail
• Formation et GPEC

RÉVISIONS – ÉVALUATION- ACCOMPAGNEMENT

Création du dossier d’entreprise (6,5 j dont 2 ½ journées en FAD)
1 journée d’accompagnement
1 journée de préparation à l’oral
1 journée d’examen oral avec présentation du dossier