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FEEBAT RENOPERF – Module Ventilation
Le 24 septembre 2026
Permettre au responsable technique de l’entreprise d’acquérir les compétences en efficacité énergétique exigées par l’avenant numéro 1 relatif à la Charte d’engagement définissant les conditions d’obtention de la mention RGE « Reconnu Garant de l’Environnement » pour l’installation de système de ventilation.
MOD PAC – Préparation à l’obtention de la qualification RGE QUALIPAC
Du 14 septembre au 18 septembre 2026
Acquérir les compétences nécessaires pour informer, dimensionner, installer et entretenir dans les règles de l’art les pompes à chaleur.
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Ce stage permet l’accès à une qualification RGE sous réserve d’instruction d’une demande de qualification auprès d’un organisme qualificateur (QUALIBAT, QUALIT’ENR, QUALIFELEC…)
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Norme NF C15-100 – Mise à jour de 2024
Le 21 mai 2026
Depuis août 2024, la Norme NF C 15-100 a été décousue en une série de 21 normes (NF C15-100-X).
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Elle fixe les règles de conception, de réalisation et d’entretien des installations électriques basse tension en France (neuves ou entièrement rénovées).
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Formation animée par un professionnel CONSUEL
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Fluides frigorigènes – Préparation à l’obtention du certificat d’aptitude catégorie 1
Du 16 novembre au 20 novembre 2026
Devenez autonome sur la mise en service des pompes à chaleur de vos clients !
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Formez-vous à la manipulation des fluides frigorigènes afin d’obtenir votre attestation de capacité professionnelle !
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Les bonnes raisons de se former avec la CAPEB
La CAPEB, Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment, est le syndicat patronal représentant l'artisanat du bâtiment. Ses missions : promouvoir, défendre et représenter. Indépendante de la puissance publique, la CAPEB mène alors des missions d’intérêt général depuis 1946.
Témoignages
Patrick T- menuisier, 45 ans
La formation que mon salarié va suivre lui permettra de se mettre à jour sur les évolutions et solutions techniques et réglementaires indispensables pour notre métier. Il va pouvoir gagner en autonomie et en savoir-faire.
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FAQ
Consultez nos réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Le Compte Personnel de Formation permet à tous les actifs d’acquérir des droits à la formation depuis leur entrée dans la vie active jusqu’à leur retraite. Il a remplacé le DIF (droit individuel à la formation) en 2015 et reprend les droits acquis sur ce dernier. Le CPF appartient à l’individu et lui permet d’acquérir des droits à la formation à hauteur de 500€ par an. Il peut utiliser ses droits tout au long de sa vie professionnelle, quelque soit son statut (salarié, demandeur d’emploi, indépendant …).
Le FNE Formation permet aux entreprises en activité partielle de bénéficier d’une prise en charge par l’Etat des coûts pédagogiques des formations de ses collaborateurs (70% ou 80% suivant les cas).
Vous êtes actuellement au chômage partiel ? Votre entreprise peut bénéficier de ce dispositif, n’hésitez pas à en parler à votre service formation CAPEB
Les OPCO (Opérateurs de compétences) ont un rôle important d’accompagnement des entreprises dans la formation professionnelle.
Chaque entreprise est rattachée, en fonction de sa branche professionnelle, à un OPCO. Celui ci peut lui proposer des financements spécifiques, des réductions sur des listes de formations identifiées… Contactez votre service Formation CAPEB
